小微企业用工合规信息辅导咨询服务
服务主体：深圳市信永成咨询服务有限公司 · 经营范围：企业管理咨询 / 信息咨询服务
📌 一句话总结：
本服务为深圳小微企业提供用工合规信息梳理与自查辅导（固定咨询费 ¥1,999 起），涵盖劳动合同、社保公积金、试用期管理、员工手册、离职流程等常见用工事项的信息梳理。信永成咨询为信息咨询服务机构，不提供法律意见、不代理劳动仲裁、不承诺合规结果。所有用工决策由企业自行做出。
⚠️ 服务边界（请务必先读）：
本公司是信息咨询服务机构：不提供法律意见、不代理劳动仲裁、不出具法律文书、不承诺合规结果。本服务仅提供用工合规信息的梳理与自查清单，帮助您了解常见用工事项的信息要点。所有用工决策及其法律后果由企业自行承担。如涉及具体劳动争议或法律纠纷，建议咨询专业律师。
一、服务说明
本服务为小微企业用工合规信息辅导咨询服务，面向深圳市小微企业、个体工商户，提供用工现状梳理、合规要点梳理、自查清单交付、后续咨询等纯信息咨询服务。我们帮助您了解常见用工事项的信息要点，准备自查清单，但不由我们出具法律意见、不代理劳动仲裁、不承诺合规结果。
信永成咨询持有企业管理咨询与信息咨询服务经营范围，可合法承接深圳企业用工信息咨询业务。具体用工决策由企业自行做出，涉及法律纠纷的建议咨询专业律师。
二、服务内容（可以做什么）
| 服务项 |
说明 |
| 用工现状梳理 | 梳理企业现有员工人数、合同签订、社保缴纳、试用期管理等基本情况 |
| 劳动合同要点梳理 | 提供劳动合同常见条款的信息参考，帮助了解合同必备事项 |
| 社保公积金要点梳理 | 提供社保、公积金缴纳常见事项的信息参考 |
| 试用期与离职流程梳理 | 提供试用期管理、离职流程常见事项的信息参考 |
| 员工手册要点梳理 | 提供员工手册常见内容框架的信息参考 |
| 用工合规自查清单 | 出具《用工合规自查清单》，供企业自行对照检查 |
| 后续咨询 | 服务期内就自查清单内容提供解释与答疑 |
三、服务费说明
- 服务费 ¥1,999 元起为信息咨询服务费用，一次性收取。
- 服务费不与任何结果挂钩：无论企业最终如何决策，该费用均为已交付的信息咨询服务对价。
- 服务费可开具咨询类发票。
- 如未开始实际服务，可协商退款；已开始服务的，按实际进度结算。
- 服务费不包含企业自行委托律师、代理机构等第三方产生的费用。
四、服务交付清单
支付服务费后，您将获得以下交付物：
| 序号 |
交付物 |
具体内容 |
| 1 | 用工现状梳理表 | 整理企业现有员工、合同、社保、试用期等基本情况 |
| 2 | 用工合规自查清单 | 覆盖劳动合同、社保、试用期、离职、员工手册等常见事项 |
| 3 | 用工风险提示简报 | 提示常见用工事项中容易被忽视的信息要点 |
| 4 | 咨询答疑 | 服务期内就自查清单内容提供解释与答疑 |
五、服务流程
- 下单支付服务费，客服 24 小时内联系确认需求
- 企业提交用工现状资料（员工人数、合同、社保、试用期等）
- 我方梳理用工现状，整理常见合规信息要点
- 出具《用工合规自查清单》与《用工风险提示简报》
- 与企业沟通答疑，解释清单内容
- 企业根据清单自行对照检查，自行做出用工决策
六、常见问题
Q1：你们能帮我处理劳动争议吗？
A：不能。我们是信息咨询服务机构，不提供法律意见、不代理劳动仲裁、不出具法律文书。我们提供的是用工合规信息的梳理与自查清单，如涉及具体劳动争议，建议咨询专业律师。
Q2：服务费怎么收？
A：服务费为固定咨询费 ¥1,999 元起，一次性收取，不与任何结果挂钩。无论您最终如何决策，该费用均为已交付的信息咨询服务对价。
Q3：你们能保证我不被劳动仲裁吗？
A：不能。我们提供的是信息梳理与自查清单，不承诺合规结果、不承诺免除任何法律责任。用工决策及其法律后果由企业自行承担。
Q4：我们公司只有几个人，也需要做吗？
A：小微企业、个体工商户也建议了解常见用工事项的信息要点。本服务提供的是信息梳理与自查清单，无论企业规模大小，都可以对照自查。
Q5：多久能交付？
A：通常在企业提交完整资料后 5-10 个工作日内交付《用工合规自查清单》与《用工风险提示简报》。具体时间以实际资料提交情况为准。
七、风险提示
本服务为用工合规信息咨询服务，不构成法律意见。信永成咨询不提供法律意见、不代理劳动仲裁、不出具法律文书、不承诺合规结果。所有用工决策及其法律后果由企业自行承担。如涉及具体劳动争议或法律纠纷，建议咨询专业律师。具体权利义务以双方正式签署的《信息咨询服务合同》为准。